Bericht vanuit de Nationale Zorggids: Uit nood geboren pilot e-health alleen als aanvulling op fysieke kraamzorg

Gepubliceerd 9 augustus 2023

Gezinnen met een pasgeboren baby hadden ooit recht op 80 uur kraamzorg in een week. Nu kunnen kraamverzorgenden niet meer dan 24 uur in een week aan een gezin besteden vanwege de aanhoudende personeelstekorten. Kraamzorgorganisaties voelen zich genoodzaakt andere diensten te bieden om toch een oogje in het zeil te houden bij onder meer kwetsbare gezinnen. Want kraamverzorgenden zijn de enigen die vlak na de bevalling zien wat er écht achter de voordeur gebeurt. Daarom werken organisaties tegenwoordig ook met beeldbellen en andere digitale diensten, maar alleen als aanvulling op fysieke kraamzorg. Dit meldt NRC. 

Personeelstekorten in de kraamzorg zijn niet nieuw. Kraambureaus trokken ook in 2008 en 2017 aan de bel vanwege grote personeelstekorten. Maar volgens Bo Geboortezorg zijn de tekorten nooit zo groot geweest als nu. De werkdruk is hoog, kraamverzorgenden krijgen een relatief laag salaris en de marges in de sector zijn klein. Kraamverzorgenden zoeken een baan in een andere sector van de zorg, waardoor de werkdruk en het ziekteverzuim nog meer toeneemt. Vooral in Limburg, Twente, Brabant en de Randstad is er dit jaar een groot gebrek aan kraamprofessionals.

‘Alleen beeldbellen is niet genoeg’

Inmiddels zijn de tarieven voor kraamzorg tijdelijk met 10 procent verhoogd, waarvoor 3 procent voor het salaris en wordt digitale kraamzorg verruimd. Eerder moesten kraamzorgorganisaties met één declarabel digitaal uur werken en dat zijn er nu zeven bij het eerste kind. Sinds begin augustus begeleiden twaalf kraamverzorgenden van Lunavi Kraamzorg in West-Brabant nieuwe ouders via beeldbellen, waarbij ze onder meer uitleg geven over borstvoeding, de kruik en het wassen van de baby. Ook zitten ze tijdens zo’n digitaal gesprek klaar om alle vragen van de kersverse ouders te beantwoorden. Wel is beeldbellen bij Lunavi enkel een aanvulling op fysieke kraamzorg. “Met beeldbellen alleen ben je er echt niet.” Voordeel is wel dat medewerkers die thuiszitten vanwege long covid of vanwege herstel na een ingreep ook kunnen werken. Wat de werkdruk enigszins verlicht.

Door: Nationale Zorggids / Johanne Levinsky

Ook interessant!

Persbericht – Kraamzorgsector roept op: eerlijke tarieven zijn noodzakelijk

Kraamzorgsector roept op: eerlijke tarieven zijn noodzakelijk De kraamzorgsector benadrukt opnieuw met klem het belang van eerlijke en kostendekkende tarieven voor de kraamzorgsector. Aanleiding hiervoor is het initiatief van vakbonden […] Lees meer

Passende kraamzorg begint hier: Ontdek de nieuwe website voor de transitie van de kraamzorg!

We hebben goed nieuws: de website www.passendekraamzorg.nl is live! Deze website is speciaal ontwikkeld om jou – en alle anderen die werken in de Geboortezorg – op de hoogte te […] Lees meer

Nieuw hiv-protocol voor jou als kraamverzorgende

Nieuw hiv-protocol: alles wat jij als kraamverzorgende wilt weten! Er is een nieuw hiv-protocol, speciaal voor jou als kraamverzorgende. In dit protocol vind je alle praktische informatie die je nodig […] Lees meer

Kraamkunde podcast aflevering 7: Taalontwikkeling in de eerste periode na de geboorte

Kletsen met een baby? Ja graag! Ontdek waarom in de nieuwe Kraamkunde aflevering: Taalontwikkeling in de eerste periode na de geboorte! Wist je dat baby’s al in de baarmoeder klanken […] Lees meer

Webinar aankondiging: Van angst naar actie – het belang van Veilig Melden voor zorgverleners

Wil je meer weten over veilig melden bij zorgelijke situaties? Dan is het Webinar ‘Van angst naar actie – het belang van Veilig Melden voor zorgverleners’ iets voor jou! Tijdens […] Lees meer

Bescherming tegen RS-virus: mogelijk vaccinatie vanaf najaar 2025

Plannen voor RS-vaccinatie najaar 2025 in de maak Het RIVM streeft ernaar vanaf het najaar 2025 een vaccinatie tegen het RS-virus aan te bieden aan alle baby’s in Nederland. Wat […] Lees meer

Informatiebijeenkomsten 2025: Data en onderwerpen

De data en onderwerpen voor de informatiebijeenkomsten in 2025 zijn bekend. Er zijn drie verschillende onderwerpen: 1) Meldcode & Agressie, 2) Omgang met nieuwe producten binnen de Geboortezorg, 3) Herregistratie […] Lees meer

(Borst)voedingsvoorlichting: praktische hulpmiddelen voor jou als kraamverzorgende

Tijdens de kraamweek spelen kraamverzorgenden een belangrijke rol in het ondersteunen van ouders bij vragen over voeding. Het Voedingscentrum biedt daarvoor praktische materialen die je direct kunt inzetten in je […] Lees meer

Terugblik: Geboortezorg Vakdag 2025

Op 11 april 2025 vond de Geboortezorg Vakdag plaats, en wij van het KCKZ waren er natuurlijk bij! Het was een mooie gelegenheid om vele kraamverzorgenden te ontmoeten, in gesprek […] Lees meer

Samenvatting: Transitie van de kraamzorg informatiesessies

In de afgelopen weken vonden er meerdere online informatiesessies plaats over de transitie van de kraamzorg richting 2030. Deze bijeenkomsten, georganiseerd door Bo Geboortezorg, de NBvK en het KCKZ, brachten […] Lees meer