Bericht vanuit de Nationale Zorggids: Uit nood geboren pilot e-health alleen als aanvulling op fysieke kraamzorg

Gepubliceerd 9 augustus 2023

Gezinnen met een pasgeboren baby hadden ooit recht op 80 uur kraamzorg in een week. Nu kunnen kraamverzorgenden niet meer dan 24 uur in een week aan een gezin besteden vanwege de aanhoudende personeelstekorten. Kraamzorgorganisaties voelen zich genoodzaakt andere diensten te bieden om toch een oogje in het zeil te houden bij onder meer kwetsbare gezinnen. Want kraamverzorgenden zijn de enigen die vlak na de bevalling zien wat er écht achter de voordeur gebeurt. Daarom werken organisaties tegenwoordig ook met beeldbellen en andere digitale diensten, maar alleen als aanvulling op fysieke kraamzorg. Dit meldt NRC. 

Personeelstekorten in de kraamzorg zijn niet nieuw. Kraambureaus trokken ook in 2008 en 2017 aan de bel vanwege grote personeelstekorten. Maar volgens Bo Geboortezorg zijn de tekorten nooit zo groot geweest als nu. De werkdruk is hoog, kraamverzorgenden krijgen een relatief laag salaris en de marges in de sector zijn klein. Kraamverzorgenden zoeken een baan in een andere sector van de zorg, waardoor de werkdruk en het ziekteverzuim nog meer toeneemt. Vooral in Limburg, Twente, Brabant en de Randstad is er dit jaar een groot gebrek aan kraamprofessionals.

‘Alleen beeldbellen is niet genoeg’

Inmiddels zijn de tarieven voor kraamzorg tijdelijk met 10 procent verhoogd, waarvoor 3 procent voor het salaris en wordt digitale kraamzorg verruimd. Eerder moesten kraamzorgorganisaties met één declarabel digitaal uur werken en dat zijn er nu zeven bij het eerste kind. Sinds begin augustus begeleiden twaalf kraamverzorgenden van Lunavi Kraamzorg in West-Brabant nieuwe ouders via beeldbellen, waarbij ze onder meer uitleg geven over borstvoeding, de kruik en het wassen van de baby. Ook zitten ze tijdens zo’n digitaal gesprek klaar om alle vragen van de kersverse ouders te beantwoorden. Wel is beeldbellen bij Lunavi enkel een aanvulling op fysieke kraamzorg. “Met beeldbellen alleen ben je er echt niet.” Voordeel is wel dat medewerkers die thuiszitten vanwege long covid of vanwege herstel na een ingreep ook kunnen werken. Wat de werkdruk enigszins verlicht.

Door: Nationale Zorggids / Johanne Levinsky

Ook interessant!

Nieuw versiejaar (2026): Accreditatiesystematiek en Beoordelingskaders Norm 2023

Update Accreditatiesystematiek en Beoordelingskaders Norm 2023: Versiejaar 2026 De Accreditatiesystematiek en de Beoordelingskaders voor Norm 2023 hebben een nieuw versiejaar: 2026. Inhoudelijk en tekstueel zijn deze documenten niet gewijzigd. Het […] Lees meer

Digitale gegevensuitwisseling in de Geboortezorg

Digitale uitwisseling van gegevens speelt een steeds belangrijkere rol in de Geboortezorg. Om de digitale gegevensuitwisseling in de Geboortezorg te optimaliseren, startte in 2019 het programma BabyConnect. De grootste uitdaging […] Lees meer

Technische uitdagingen: Overgang naar de nieuwe protocollenomgeving

Nieuwe protocollenomgeving: de laatste puntjes op de i Goed om te weten! In januari zijn we overgegaan naar een nieuwe protocollenomgeving. Daarbij zijn wegens technische problemen helaas niet alle protocollen […] Lees meer

Het belang van een goede persoonlijke hygiëne!

Persoonlijke hygiëne en handhygiëne vormen de basis voor veilige kraamzorg. Naast het geven van voorlichting en instructie aan het kraamgezin over dit onderwerp, draag je ook zorg voor je persoonlijke […] Lees meer

De Kwaliteitsstandaard Kraamzorg is er!

De Kwaliteitsstandaard – een document dat beschrijft wat goede kraamzorg inhoudt én hoe dit er in de praktijk uitziet – is klaar! De projectgroep, met vertegenwoordigers van kraamverzorgenden, kraamzorgorganisaties, het […] Lees meer

Kraamzorg vertegenwoordigd bij de Landelijke Borstvoedingsraad

🤱Wat is de Landelijke Borstvoedingsraad? Borstvoeding is de beste voeding die een pasgeborene kan krijgen. Jullie spelen een cruciale rol bij de begeleiding, ondersteuning en het vertrouwen van moeders bij […] Lees meer

Maak kraamzorg toegankelijk voor ieder gezin en schaf de eigen bijdrage af!

Op 24 maart stemt de Tweede Kamer over het voorstel van Diederik van Dijk (SGP) en Sarah Dobbe (SP) om de eigen bijdrage voor kraamzorg af te schaffen. Bo Geboortezorg […] Lees meer

Plotseling Onverwachte Postnatale Collaps (POPC): Inzicht en ervaring delen, voorlichting verbeteren

Een pasgeboren baby die bij de geboorte gezond lijkt, kan in de eerste 24 levensuren plots stoppen met ademen. Dit kan gebeuren tijdens huid-op-huidcontact of borstvoeding door belemmerde ademwegen of […] Lees meer

Gezocht: kraamverzorgenden die voor 1974 werkzaam waren

Historisch onderzoek naar kraamzorg – doe mee met een interview! Ben jij (of ken jij) een kraamverzorgende die vóór 1974 werkzaam was bij het Wit-Gele Kruis in Noord-Brabant of in […] Lees meer

Hoe ondersteun je (aanstaande) ouders in een kwetsbare situatie? – praktische tools

Stel, je zit tegenover een vrouw met een licht verstandelijke beperking. Althans, die indruk krijg je. En je hebt het idee dat ze worstelt met het ouderschap. Hoe ga je […] Lees meer