Bericht vanuit de Nationale Zorggids: Uit nood geboren pilot e-health alleen als aanvulling op fysieke kraamzorg

Gepubliceerd 9 augustus 2023

Gezinnen met een pasgeboren baby hadden ooit recht op 80 uur kraamzorg in een week. Nu kunnen kraamverzorgenden niet meer dan 24 uur in een week aan een gezin besteden vanwege de aanhoudende personeelstekorten. Kraamzorgorganisaties voelen zich genoodzaakt andere diensten te bieden om toch een oogje in het zeil te houden bij onder meer kwetsbare gezinnen. Want kraamverzorgenden zijn de enigen die vlak na de bevalling zien wat er écht achter de voordeur gebeurt. Daarom werken organisaties tegenwoordig ook met beeldbellen en andere digitale diensten, maar alleen als aanvulling op fysieke kraamzorg. Dit meldt NRC. 

Personeelstekorten in de kraamzorg zijn niet nieuw. Kraambureaus trokken ook in 2008 en 2017 aan de bel vanwege grote personeelstekorten. Maar volgens Bo Geboortezorg zijn de tekorten nooit zo groot geweest als nu. De werkdruk is hoog, kraamverzorgenden krijgen een relatief laag salaris en de marges in de sector zijn klein. Kraamverzorgenden zoeken een baan in een andere sector van de zorg, waardoor de werkdruk en het ziekteverzuim nog meer toeneemt. Vooral in Limburg, Twente, Brabant en de Randstad is er dit jaar een groot gebrek aan kraamprofessionals.

‘Alleen beeldbellen is niet genoeg’

Inmiddels zijn de tarieven voor kraamzorg tijdelijk met 10 procent verhoogd, waarvoor 3 procent voor het salaris en wordt digitale kraamzorg verruimd. Eerder moesten kraamzorgorganisaties met één declarabel digitaal uur werken en dat zijn er nu zeven bij het eerste kind. Sinds begin augustus begeleiden twaalf kraamverzorgenden van Lunavi Kraamzorg in West-Brabant nieuwe ouders via beeldbellen, waarbij ze onder meer uitleg geven over borstvoeding, de kruik en het wassen van de baby. Ook zitten ze tijdens zo’n digitaal gesprek klaar om alle vragen van de kersverse ouders te beantwoorden. Wel is beeldbellen bij Lunavi enkel een aanvulling op fysieke kraamzorg. “Met beeldbellen alleen ben je er echt niet.” Voordeel is wel dat medewerkers die thuiszitten vanwege long covid of vanwege herstel na een ingreep ook kunnen werken. Wat de werkdruk enigszins verlicht.

Door: Nationale Zorggids / Johanne Levinsky

Ook interessant!

Tarieven KCKZ vanaf 1 januari 2026

Tarieven vanaf 1 januari 2026 Het bestuur van KCKZ stelt jaarlijks de tarieven vast.  Vanaf 1 januari 2026 t/m 31 december 2026 gelden de volgende tarieven:  (Her)registratie: € 175,- voor […] Lees meer

Belangrijke informatie voor zzp’ers over de AGB-code en het KCKZ-dossier

Eerder hebben wij gemeld dat jouw persoonlijke AGB-code wordt gekoppeld aan je KCKZ-dossier. Hier werden enkele vragen over gesteld. We hebben de meest gestelde vragen op een rij gezet. 1. […] Lees meer

COA-contactpersoon zwangeren bereiken

Wat is een COA-contactpersoon zwangeren? Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) wijst op iedere opvanglocatie minstens één contactpersoon zwangeren aan, afhankelijk van de grootte van de opvanglocatie en het aantal […] Lees meer

Pasgeborenen krijgen vanaf 2026 geen standaard prik met vitamine K

Pasgeborenen krijgen vanaf 2026 niet standaard een prik met vitamine K. Er is geen draagvlak bij de KNOV om alle pasgeborenen te gaan prikken. De steun van verloskundigen is belangrijk […] Lees meer

Belangrijk! Check jouw gegevens

Maak je dossier tiptop in orde! Jij kunt ons altijd bereiken, maar het is ook belangrijk dat wij jou kunnen bereiken én dat jouw dossier helemaal compleet en correct is. […] Lees meer

Thuisbehandeling met antibioticadrank vragenlijst

Thuisbehandeling met een antibioticadrankje – deel jouw ervaring! Steeds vaker gaan pasgeborenen na de geboorte naar huis met een antibioticadrankje. Waar deze kinderen vroeger in het ziekenhuis een infuuskuur kregen, […] Lees meer

Overmatig huilende baby’s: Kraamkunde podcastaflevering 10

Ontroostbare baby? Wij hebben tips! Er staat weer een gloednieuwe aflevering van de Kraamkunde podcast voor je klaar! Deze keer duiken Fleur en Barbara in een onderwerp dat best wat […] Lees meer

Verschil tussen ‘Acute situaties in het kraambed’ en ‘Acute verloskunde’

In de kraamzorg ontstaan soms acute situaties. Er is verwarring over welke trainingen kraamverzorgenden moet volgen volgens Norm2023 voor verschillende acute situaties in het kraambed en in de verloskunde. Acute […] Lees meer

Geboortezorg-events 2026: ontdek, leer, ontmoet

Goed nieuws! De data én programma’s van twee grote evenementen in de Geboortezorg zijn bekend. De ticketverkoop voor zowel het Geboortezorg Congres als de Geboortezorg Vakdag 2026 is officieel gestart! […] Lees meer

Van Amsterdam tot Eindhoven: Kraamcafé 2025 – Open gesprekken over agressie & de meldcode

📣 Kraamcafé – wat een ervaring! Wat was het geweldig om aanwezig te zijn bij het Kraamcafé! Onze Linda en Barbara hebben op 30 oktober in Amsterdam en 13 november […] Lees meer