Bericht vanuit de Nationale Zorggids: Uit nood geboren pilot e-health alleen als aanvulling op fysieke kraamzorg

Gepubliceerd 9 augustus 2023

Gezinnen met een pasgeboren baby hadden ooit recht op 80 uur kraamzorg in een week. Nu kunnen kraamverzorgenden niet meer dan 24 uur in een week aan een gezin besteden vanwege de aanhoudende personeelstekorten. Kraamzorgorganisaties voelen zich genoodzaakt andere diensten te bieden om toch een oogje in het zeil te houden bij onder meer kwetsbare gezinnen. Want kraamverzorgenden zijn de enigen die vlak na de bevalling zien wat er écht achter de voordeur gebeurt. Daarom werken organisaties tegenwoordig ook met beeldbellen en andere digitale diensten, maar alleen als aanvulling op fysieke kraamzorg. Dit meldt NRC. 

Personeelstekorten in de kraamzorg zijn niet nieuw. Kraambureaus trokken ook in 2008 en 2017 aan de bel vanwege grote personeelstekorten. Maar volgens Bo Geboortezorg zijn de tekorten nooit zo groot geweest als nu. De werkdruk is hoog, kraamverzorgenden krijgen een relatief laag salaris en de marges in de sector zijn klein. Kraamverzorgenden zoeken een baan in een andere sector van de zorg, waardoor de werkdruk en het ziekteverzuim nog meer toeneemt. Vooral in Limburg, Twente, Brabant en de Randstad is er dit jaar een groot gebrek aan kraamprofessionals.

‘Alleen beeldbellen is niet genoeg’

Inmiddels zijn de tarieven voor kraamzorg tijdelijk met 10 procent verhoogd, waarvoor 3 procent voor het salaris en wordt digitale kraamzorg verruimd. Eerder moesten kraamzorgorganisaties met één declarabel digitaal uur werken en dat zijn er nu zeven bij het eerste kind. Sinds begin augustus begeleiden twaalf kraamverzorgenden van Lunavi Kraamzorg in West-Brabant nieuwe ouders via beeldbellen, waarbij ze onder meer uitleg geven over borstvoeding, de kruik en het wassen van de baby. Ook zitten ze tijdens zo’n digitaal gesprek klaar om alle vragen van de kersverse ouders te beantwoorden. Wel is beeldbellen bij Lunavi enkel een aanvulling op fysieke kraamzorg. “Met beeldbellen alleen ben je er echt niet.” Voordeel is wel dat medewerkers die thuiszitten vanwege long covid of vanwege herstel na een ingreep ook kunnen werken. Wat de werkdruk enigszins verlicht.

Door: Nationale Zorggids / Johanne Levinsky

Ook interessant!

RIVM evaluatie: RSV-immunisatie

Sinds het najaar van 2025 krijgen baby’s in hun eerste levensjaar de RS-virusprik via het Rijksvaccinatieprogramma aangeboden. Als kraamverzorgende kan je hier in de kraamweek mee te maken krijgen. De […] Lees meer

Speciaal voor KCKZ-geregistreerden: 20% korting op het Geboortezorg Congres

Flinke korting op het Geboortezorg Congres Leuk nieuws! Op 19 februari 2026 vindt het Geboortezorg Congres plaats in RAI Amsterdam. Sta je in het KCKZ-register? Dan krijg je 20% korting […] Lees meer

RIVM vragenlijst voor cliënten: Informatievoorziening rondom de zwangerschap

Help kraamvrouwen hun stem te laten horen Het RIVM onderzoekt hoe zwangeren en vrouwen die net zijn bevallen (tot 6 maanden) informatievoorziening rondom de zwangerschap ervaren. De resultaten bieden waardevolle […] Lees meer

Advies: om de 5 jaar een kinkhoestvaccinatie

Bescherm jezelf én kraamgezinnen: kinkhoestvaccinatie Als kraamverzorgende kun je in contact komen met lichaamsvloeistoffen en druppeltjes die bacteriën of virussen bevatten. Dat kan jou ziek maken – maar andersom kun […] Lees meer

Oproep focusgroep functiedifferentiatie: Jouw ideeën over nieuwe functies!

Meedenken over nieuwe functies in de kraamzorg met de kennis uit de praktijk… is dat iets voor jou? Deel jouw ideeën in de focusgroep! 👩‍💼 Wie: Kraamverzorgenden 💻 Frequentie: één […] Lees meer

De Babydoctors: Betrouwbare informatie over baby’s in korte video’s

De Babydoctors: betrouwbaar, toegankelijk en interessant! We hebben een leuke tip voor jou én voor ouders: De Babydoctors! De Babydoctors is een medisch platform boordevol betrouwbare informatie over baby’s van […] Lees meer

Nieuw project: Ondersteunend beeldmateriaal voor anderstaligen tijdens en rondom de kraamperiode

🌍 Verschillen in taal en cultuur  Als iemand een andere taal spreekt en een andere culturele achtergrond heeft, kan communiceren best lastig zijn. Dit komt natuurlijk ook voor in de […] Lees meer

Lancering nieuwe protocollenomgeving

Wij maken onze protocollen makkelijker, duidelijker en beter vindbaar. Daarom stappen wij vanaf woensdag 14 januari 2026 over op een nieuwe online omgeving. Inloggen in de nieuwe omgeving doe je […] Lees meer

Gezocht: stageplekken bij kraamverzorgenden voor verloskunde studenten

Afgelopen jaar is er voor het eerst een stage opgenomen in het curriculum van de opleiding verloskunde, waarbij verloskunde studenten in het eerste jaar van hun studie een week meelopen […] Lees meer

Protocollenomgeving tijdelijk niet beschikbaar

Belangrijke informatie over de protocollenomgeving Woensdag 14 januari gaat het KCKZ over naar een nieuwe protocollenomgeving. Hierdoor is de huidige omgeving tijdelijk in onderhoud en op dit moment niet beschikbaar. […] Lees meer