“Onze sector moet mee in de ontwikkelingen in zorg en samenleving. Het Kwaliteitsregister Kraamzorg helpt ons daar mooi bij.” Aan het woord is Marjon Plasman, manager van IVT Kraamzorg in Den Bosch en lid van de herregistratiecommissie.

“We willen de kennis van alle kraamverzorgenden op hetzelfde peil brengen. Er waren tot dusver veel verschillende opleidingen, waarvan niveau en duur erg varieerde. De ene opleiding duurt drie jaar, de andere negen maanden: dat is nogal een verschil! En toch mag iedereen zich kraamverzorgende noemen. Nu wil men de hele thuiszorgsector op niveau 3 hebben. De kraamzorg dus ook.”

Aanhaken bij de geboortezorg
“De tijd dat kraamzorg zich alleen thuis afspeelt, ligt achter ons. De zorg van alle schakels in de keten moet mooi in elkaar overgaan. Ondertussen wordt die zorg ook complexer. We zien dat het level van zorg in de ziekenhuizen ook omhoog gaat. Alle beroepsgroepen schuiven een treetje op. Als wij willen blijven aanhaken bij de geboortezorg, moeten we in die ontwikkeling mee. Kraamverzorgenden brengen een schat aan ervaring mee, maar dadelijk moeten we multi-inzetbaar zijn en wordt er meer van ons verwacht. Je moet in een ziekenhuis kunnen meedraaien en dus ook in teamverband kunnen functioneren. Je moet complexere zorg thuis kunnen leveren, want na een kunstverlossing of keizersnede komen vrouwen steeds sneller thuis. Dit vraagt om nieuwe kennis en vaardigheden. Het zou bijvoorbeeld handig zijn als kraamverzorgenden kunnen omgaan met katheterzorg.”

Mooie oplossing
“Met het KCKZ hebben we als sector een mooie oplossing gevonden voor de verbetering van onze kwaliteit van zorg en daarmee het goed in de markt zetten van het beroep. De ontwikkeling van landelijke protocollen zijn daarbij een belangrijke stap. En natuurlijk het Kwaliteitsregister Kraamzorg en het feit dat we nu geaccrediteerde scholingen hebben. Vroeger had je als werkgever al snel aan je scholingsverplichting voldaan als wat mensen uit de praktijk een praatje kwamen houden. Als medewerkers vonden dat ze die scholingen niet nodig hadden, kon je daar weinig aan doen. Er was altijd wel een categorietje, dat gewoon niet kwam. Het register is een stok achter de deur voor iedereen. Als werkgever vind ik dat best fijn.”

De nieuwe eisen
“Met de herregistratiecommissie moesten we het pakket van scholingseisen bepalen voor de tweede registratieperiode. Best lastig hoor! Eigenlijk wil je er zoveel scholingen in hebben, maar dat kan natuurlijk niet. Welke scholingen moeten er per se in? Daarover moesten we echt stoeien. Het kost natuurlijk veel geld om de scholingen voor je medewerkers te organiseren. Tegelijk wil je als werkgever ook zorgen dat je je team bekwaam houdt. Ook in mijn team zitten dames die al vele jaren in het vak zitten, maar strikt genomen geen opleiding op niveau 3 hebben. Om aan te tonen dat zij wel degelijk op dit niveau werken, bedachten we de e-learning ‘Basis kraamverzorgende’. Iedereen die zich binnenkort opnieuw registreert, gaat deze e-learning doen. Je krijgt daarvoor maximaal zes weken de tijd. Deze e-learning richt zich op de dagelijkse praktijk van het werk en is niks om je zorgen om te maken. Ik verwacht dat mijn mensen dat gewoon kunnen. Als je een onderdeel niet haalt, is dat heus geen schande. Over dat onderwerp moet je dan binnen drie jaar tijd scholing volgen. Zo zorgen we ervoor dat de hele kraamzorg aan het eind van de tweede registratieperiode op niveau 3 zit.”

Benieuwd naar de organisatie van Marjon Plasman? Kijk op www.ivtkraamzorg.nl

De nieuwe eisen
Deze scholing is verplicht in de tweede registratieperiode (van drie jaar):

  • Bij/nascholing op de onderwerpen van de modules die je niet haalde van de e-learning ‘Basis kraamverzorgende’
  • Zes verplichte geaccrediteerde bij/nascholingen:
    1. Kraamzorg na kunstverlossing en na een sectio
    2. Hechting
    3. Kraamvrouw met psychische problemen
    4. (Kinder) EHBO en Kinderreanimatie
    5. Borstvoeding (herhaling)
    6. Acute Verloskunde met Partusassistentie
  • Minstens tien extra accreditatiepunten met bij/nascholingen in de vrije ruimte

Ook interessant!

Plan Babyconnect in ontvangst genomen door secretaris-generaal van het ministerie van VWS

Secretaris-generaal van het ministerie van VWS Erik Gerritsen heeft het plan Babyconnect voor digitaal informatie delen in de geboortezorg in ontvangst genomen. Dit gebeurde tijdens een landelijke bijeenkomst voor bestuurders […] Lees meer

Programma Kansrijke Start van start

Het kabinet wil investeren in de eerste 1000 dagen van het kind. Hiervoor werd gisteren   (woensdag 12 september) het actieprogramma Kansrijke Start gepresenteerd. Tegelijk met dit programma kondigde Minister De […] Lees meer

Dag van de Kraamzorg, 14 september 2018, NBC, Nieuwegein

Investeren in een goed begin door middel van voorlichting en preventie is een belangrijke verantwoordelijkheid van kraamverzorgenden. Thema 2018: Voorlichting en preventie Dit jaar staat de Dag van de Kraamzorg, […] Lees meer

Interviews ambassadeurs “Rookvrije Start”

Rookvrij ziekenhuis? The time is right! In gesprek met… kinderarts Carole Lasham, ambassadeur Rookvrije Start De eerste stap: bewustwording Carole Lasham is kinderarts in het ziekenhuis Tergooi en ambassadeur Rookvrije […] Lees meer

Handleiding voor het juiste gebruik van Symphony PLUS

Als kraamverzorgende ben je de eerste dagen na de bevalling de steun en toeverlaat van de pas bevallen moeder. Naast vele andere facetten, is een goede start van de borstvoeding […] Lees meer

Aandacht voor preventie belangrijk

Op woensdag 6 juni ontving Minister Bruins de Preventieagenda Geboortezorg 2018-2022 uit handen van Geri Bonhof, de voorzitter van het College Perinatale Zorg (CPZ). “Het is belangrijk dat er meer […] Lees meer

Wereld Niet Roken Dag

Op donderdag 31 mei was het Wereld Niet Roken Dag. Een mooie aanleiding om als zorgprofessional het manifest Rookvrije Start te ondertekenen. Ruim 115 collega’s en ruim 1100 andere professionals […] Lees meer

Kan de kraamzorg vaders beter betrekken?

Al gebeurt dit niet bewust, toch worden de mannelijke opvoeders nogal eens vergeten in de communicatie over de opvoeding en het kind. Onderzoeks- en adviesbureau Sardes ontwikkelde daarom een handreiking […] Lees meer

Blockchaintechnologie biedt kansen voor kraamzorg

Kunnen we kraamgezinnen meer controle geven over hun eigen zorggegevens en het administratieproces efficiënter maken? Drie kraamzorgorganisaties werken mee aan een proef die antwoord moet bieden op deze vraag. Bert […] Lees meer

Landelijke aanpak voor kansrijke start kinderen

Minister Hugo de Jonge (VWS) komt voor de zomer met een landelijk actieprogramma ‘Kansrijke Start’, dat ervoor moet zorgen dat kinderen een goede start kunnen maken. Het KCKZ denkt in […] Lees meer